”一名程序員抱怨中國(guó)科技公司備受爭(zhēng)議的“996”文化而設(shè)立的 996.ICU GitHub 項(xiàng)目，已成為 GitHub 有史以來增長(zhǎng)最快的存儲(chǔ)庫之一。從技術(shù)上講，GitHub 是一個(gè)開發(fā)人員可以“與 3100 萬開發(fā)人員一起托管和審查代碼、管理項(xiàng)目和構(gòu)建軟件”的站點(diǎn)，但這種基于問題的貢獻(xiàn)似乎引起了社區(qū)中許多人的共鳴?！啊叭绻憷^續(xù)忍受 996 的工作時(shí)間，你將會(huì)冒著極大的健康風(fēng)險(xiǎn)，也許有一天你需要呆在重癥監(jiān)護(hù)室里。(6 在普通話中與 U 押韻)。開發(fā)人員的生活 / 生命最重要?！?/span>

     國(guó)外程序員如何看待 996？

      基于這種現(xiàn)象的描述，國(guó)外程序員做出了各色點(diǎn)評(píng)：

      ”有些人沒事做也得待在辦公室里？這也太……“”這可真是醉了，我連一周 40 個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間都嫌多。“”我一周工作都不到 40 小時(shí)，每天總有一兩個(gè)小時(shí)在摸魚?！啊彼赃h(yuǎn)程工作的好處出來了，如果你不忙，你不用裝作很忙?！啊北举|(zhì)上大家都知道以時(shí)間換工作量，但寫代碼寫得太久了很容易出很多 bug 的.“

         以上是 Reddit 上最熱門的一些評(píng)論。在某位用戶表示自己在比利時(shí)寫代碼，一年擁有 32 天帶薪假期以后，歪樓了大半個(gè)樓層。

以上是 Reddit 上最熱門的一些評(píng)論。在某位用戶表示自己在比利時(shí)寫代碼，一年擁有 32 天帶薪假期以后，歪樓了大半個(gè)樓層。

      國(guó)內(nèi)如何看待996？

      馬云先發(fā)聲表示，996是福報(bào)。后再次針對(duì)996發(fā)表觀點(diǎn)稱，關(guān)鍵不是對(duì)不對(duì)，而是思考自己的選擇。而劉強(qiáng)東則在朋友圈發(fā)文章稱，“混日子的人不是我的兄弟。”而當(dāng)當(dāng)創(chuàng)始人李國(guó)慶則挑起了反對(duì)996的大旗，他認(rèn)為，管理者提高決策科學(xué)性和效率比員工加班更有價(jià)值。

     施海鷹（獵頭公司CGL相關(guān)負(fù)責(zé)人）：現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)公司和創(chuàng)業(yè)公司在做創(chuàng)新方向時(shí)需要快速地推進(jìn)，所以加班會(huì)普遍存在，很多員工在實(shí)際工作中可能是996，甚至超過996，但這并不是一個(gè)潛規(guī)則。

      996的效率和回報(bào)如何？

      某手機(jī)廠商負(fù)責(zé)人：作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，誰都希望員工能夠996甚至拼命工作，業(yè)績(jī)才有保障，但除非核心團(tuán)隊(duì)，大部分人很難做到996。

      阿里某程序員：做“碼農(nóng)”幾乎沒有一天是不用加班的，996已經(jīng)是最基礎(chǔ)的情況。坦白講，我不認(rèn)同996，但是我認(rèn)為做有意義的事和有成長(zhǎng)的事超過996也未嘗不可。我們之所以選擇加班，無非是項(xiàng)目所需和時(shí)間緊任務(wù)重，像雙十一大促這樣的重要時(shí)間點(diǎn)，但996式的加班常態(tài)化并不可取。

     百度某員工：我所在的部門沒有強(qiáng)制996，我個(gè)人的上下班時(shí)間一般是上午10點(diǎn)到下午6點(diǎn)半。有時(shí)候，遇到一些緊急的情況，也會(huì)留下來加班。但是，對(duì)于馬云所說的996是福報(bào)，我不認(rèn)可這個(gè)觀點(diǎn)，這是在道德綁架。

     你們?cè)趺纯矗?/span>

4月15日晚8點(diǎn)多，北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司辦公樓內(nèi)燈火通明。